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暢祥公司開展工程內業管理和測量技能培訓
5月中旬,為提高工程技術人員內業管理和測量技術水平,暢祥公司開展了工程內業管理和測量技能培訓,邀請了福州賓測儀器有限公司(日本索佳福建省總代理)李閩生經理進行測量基礎、全站儀使用和現場實測培訓,全體工程技術員參加了培訓。 培訓內容涵蓋了日常養護、專項工程檔案等內業管理,測量基礎知識、全站儀使用、現場測量放樣、懸高測量等。通過培訓,統一了工程檔案的制作與歸檔,提高了內業管理水平,并使參訓人員掌
2011-05-20 tttmi 31
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2011省養護公司文明創建領導小組
2011-05-16 tttmi 34
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順通、三順公司開展豐富多彩活動慶“五一”
為慶祝五一國際勞動節,豐富廣大職工的業余生活,順通、三順公司開展了形式多樣的文化活動。 順通公司組織開展了“慶五一 創文明”系列活動,開展了以“提升技能促發展、建功立業為海西”為主題的技能競賽活動,邀請省委團校教授開設職工文明禮儀普及教育講座,促進職工文明素質的提升,提高職工對“創文明”的知曉率和支持率,并與泉州管理公司共同舉辦了“工人先鋒號”通道杯男子籃球賽。 三順公司舉辦了慶“五一”文體
2011-05-15 tttmi 48
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郝榕平副主席到三沙養護站視察生態班站建設
5月5日,省公司工會副主席郝榕平一行到三沙養護站視察生態班站建設。郝榕平副主席對三沙養護站生態班站建設的成績給予了充分肯定,認為省養護公司各級領導在支持生態班站建設,堅持以人為本,改善一線職工生產、生活條件方面,投入了很大精力,取得了顯著成效。 他同時提出三點要求:一要通過生態班站建設,優化養護站環境,進一步改善職工的生活條件,給職工營造一個溫馨家園;二要通過生態班站建設,拓展企業文化內涵,
2011-05-09 tttmi 69
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順通公司試行代理站長工作機制
順通公司結合自身實際,創新管理和職工培養形式,在養護站推行“代理站長工作機制”,以此激發和引導職工立足本職崗位,勤懇工作、團結協作。(順通公司)
2011-04-30 tttmi 31
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南平公司豐富載體 構建和諧企業
為激發職工建功立業的奮斗熱情,創建和諧企業,南平公司工會以“五一勞動節”、“五四青年節”為契機,開展文體競技、技術比武等活動,激發廣大職工展示自我、鉆研技術、提高技能的工作熱情。在“S”型倒車、更換汽車輪胎、車輛簡單故障排除等比賽中,各參賽小組你追我趕、團結協作,現場氣氛十分熱烈。經過激烈角逐,建甌站和仙陽站獲得并列第一名,麻沙站獲得第三名。 公司還組織團員青年在溪源庵峽谷開展團員交流活動,探
2011-04-30 tttmi 38
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川達公司黨支部立項展新姿
川達公司黨支部結合養護生產實際積極開展“支部立項”活動,扎實推進基層黨支部建設。一是制定簡易《黨校培訓讀本》,利用電子網站上傳黨支部用電子教案,便于黨員、職工的政治學習;二是開展時政前沿論壇,為創建學習型基層黨組織打好基礎。(川達公司)
2011-04-30 tttmi 38
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學習《做最好的黨員》
為保持共產黨員先進性,扎實推進學習型黨組織建設,寧德養護公司黨支部給每位黨員分發了《做最好的黨員》讀本,通過集中學習結合自學等方式,引導黨員們以好黨員的標準更好地立足崗位,以優異的成績迎接黨的90歲生日。(寧德公司)
2011-04-30 tttmi 35