關于開展2013年機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核工作的通知

福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室
關于開展2013年機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）
升級考核工作的通知

各設區市公務員局，平潭綜合實驗區黨工部，省直各單位人事處、中央駐閩單位人事部門：

為貫徹落實全省人事工作會議精神和《福建省高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020）》，繼續積極穩妥地開展機關事業單位工勤人員考核管理工作，推進我省機關事業單位高技能人才隊伍建設，現將2013年全省機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核工作有關事項通知如下：

一、報考對象
1、我省機關事業單位、中央駐閩機關事業單位在編在崗的工勤人員。
2、與上述用人單位簽訂派遣（聘用）合同的人員。

二、報考條件
（一）申報條件
凡思想政治表現、生產工作業績考核合格，具有高中畢業以上文化程度，且按省公務員局規定完成崗位繼續教育培訓的工勤人員或派遣（聘用）人員，經所在單位同意可以按崗位報名參加升級考核。申報條件如下：
1、新入編在崗的工勤人員或派遣（聘用）人員，應申報所從事工種崗位的初級工考核。
2、在本工種初級工崗位上工作滿五年的；或工作年限滿十年且已取得本工種初級工資格的，可申報本工種中級工的考核。
3、在本工種中級工崗位上工作滿五年的；或工作年限滿二十年，具有初中畢業以上文化程度且已取得本工種中級工資格的，可申報本工種高級工的考核。
4、在本工種高級工崗位上工作滿五年并取得大專以上學歷（含技師課程班結業）的；或在本工種崗位上工作年限滿二十五年，具有初中畢業以上文化程度且已取得本工種高級工資格的，可申報本工種技師的考核。
（二）免試條件
凡符合申報條件，并且具備下列條件之一的可免相應科目：
1、在現工種等級崗位期間，獲得省、部級技能比賽前三名或省級“技術能手”稱號的，可免《技能實操》科目。
2、在現工種等級崗位期間，獲得市級以上勞動模范（先進工作者）稱號的，可免《公共課程》科目。
3、凡男性滿57周歲、女性滿47周歲，在本工種等級崗位上連續工作滿十年，并在近五年內獲得所在單位兩次以上先進工作者稱號或年度考核優秀的，申報初級、中級和高級時，經所在單位同意可免《公共課程》科目。
（三）上述申報及免試條件中，有關年限以足年計算，截止時間為2013年12月31日。因工種崗位歸并或分解等原因，原從事工種年限與現從事工種年限可合并計算；轉崗等其他原因取得的工種等級年限不合并計算。

三、認定審核
（一）已取得部隊或人社部頒發的技能等級證書的退伍軍人或隨軍家屬，退伍前或轉入地方工作前持證服務滿五年的，經用人單位申報，設區市工考辦核實后，報省機關事業單位工人考核辦公室（以下簡稱省工考辦）審核認定；持證服務不滿五年的，應參加本工種等級《公共課程》的考試，技師等級的還應參加評審答辯。
（二）參照公務員法管理的事業單位，因工作需要轉崗到技能崗位且身份轉移按工勤系列管理的人員，認定辦法如下：
1、原聘用在管理崗位或原屬專業技術身份且已取得專業技術資格并聘任職務的與技能等級系列不相同的，可根據工作年限按照下列條件報考：
⑴工作年限滿十年的，可申報現從事工種崗位中級工的考核；
⑵工作年限滿二十年的，可申報現從事工種崗位高級工的考核。
2、已取得專業技術資格并聘用的，且與報考工種等級系列相同的可免試《專業理論》和《公共課程》兩個科目，應考《技能實操》科目：
⑴取得初級（員級）專業技術資格并聘任的，可參加相同的工種中級工的考核；取得初級（助理級）專業技術資格并聘任的，可參加相同的工種高級工的考核。
⑵取得中級專業技術資格并聘任的，可參加相同的工種技師的考核及評審。
⑶取得高級專業技術資格并聘任的，可參加相同的工種高級技師的評審。

四、考核方式
1、2013年繼續實行滾動考核管理，即報考技能等級考核在連續兩年期限內完成三個科目考試且成績合格的，初級工、中級工和高級工頒發工種等級資格證書；技師等級還應通過評審答辯，合格的方可取得技師等級資格。2012年度符合申報條件未考核通過的，可繼續申報原工種等級未合格的科目。
2、凡符合免試條件的，不實行滾動考核管理。2012年度符合免試條件未考核通過的，須重新申報審核。

五、報考方式
（一）網絡報名
2013年全省機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核仍采用網絡報名方式，報名時間原則上四月份進行。報考人員須在規定時間內登錄福建省機關事業單位工人考核辦公室網站（http://gk.fjrs.gov.cn/ ），認真閱讀有關注意事項并按流程填報信息。報名時，報考人員所提交的信息應真實、準確；虛假的信息，一經查實即取消當年報考資格。
（二）資格審核
1、2013年新報考的人員，首先應在網上填寫好考生個人信息，并下載打印《福建省機關事業單位工勤人員技能等級崗位考核報名表》（以下簡稱《報名表》），經所在單位審核蓋章后，連同有關證件原件和復印件（身份證、學歷證書、崗位等級證書和繼續教育證書等），到省工考辦或所轄設區市公務員局工考辦資格審核。
2、2012年已報考的考生，應修訂有關考核信息并下載打印《報名表》，經所在單位審核蓋章后，交省工考辦或所轄設區市公務員局工考辦報備。
3、符合免試條件的和認定考核的報考人員，應在網上填寫好考生個人信息，并下載打印《報名表》，經所在單位審核蓋章，連同有關證件（身份證、學歷證書、崗位等級證書、繼續教育證書等）和有關免試證件，經所轄設區市公務員局工考辦核實后，報省工考辦資格審核。
4、省直、中央駐閩單位的報考人員經主管單位人事部門審核蓋章后，原則上應在省工考辦進行資格審核；已下放審批權限的垂管單位，可在所在地設區市公務員局工考辦進行資格審核。
（三）繳費標準
經資格審核確認后，報考人員可在省工考辦網站進行網上繳費。
按照省財政廳、物價局閩價費﹝2012﹞40號文批復，報考人員通過資格審核確認后，收取報考審核服務費每人每次80元，《公共課程》考試費每人每次40元，《專業理論》考試費每人每次40元；《技能實操》考核按各工種等級A、B、C類標準收取技能考核鑒定費。

六、工種等級調整說明
根據人力資源和社會保障部《關于清理規范職業資格第一批公告》（人社部公告﹝2012﹞1號）的要求，并經征求有關行業主管部門及各地市意見，2013年我省機關事業單位工勤人員升級考核在2012年升級考核確定的工種等級基礎上，對部分工種名稱及等級作適當的調整。具體為：
（一）新增槍械保管員工種，工種等級開設初級、中級、高級和技師。凡在縣（市、區）級人武部門從事槍械保管工作的工勤人員，原報考商品購銷保管員工種的可直接按報考條件申報。原報考其他工種系列的，經省級有關部門審核后確定。
（二）新增城市管理人員，工種等級開設初級、中級、高級和技師。凡在城管執法部門從事城市管理工作的工勤人員，原報考文秘資料員工種的可直接按報考條件申報。
（三）更改文秘資料員工種名稱為行政事務人員。行政事務人員特指從事機關事業單位綜合事務性工作的工勤人員，應具備接待、收發、計算機和一般行政事務管理等綜合技能知識。工種等級不變。
（四）更改計算機文字錄入處理員工種名稱為計算機操作員，工種等級增設技師（二級）。
（五）更改內看守工種名稱為治安保衛人員（保衛工），增設工種等級技師（二級）。
（六）分解特崗護理員工種，劃分為孤殘兒童護理員和養老護理員，工種等級開設初級、中級、高級和技師。原報考特崗護理員工種等級工的人員可根據實際崗位工作需要，按報考條件選擇孤殘兒童護理員或養老護理員工種申報。
（七）水利行業原開設的水利工、閘門水保工、水利電力工等3個工種，調整為水利工程運行維護工、水文勘測工、水利泵站閘門運行工、水土保持工、水利電力工等5個工種，工種等級不變。原水利工分解為水利工程運行維護工和水文勘測工，閘門水保工分解為水利泵站閘門運行工和水土保持工，水利電力工不變；凡原報考水利工、閘門水保工工種等級的人員可根據實際崗位工作需要，按報考條件選擇合適的工種申報。
（八）增設放映員工種等級。增設后的等級為初級、中級、高級和技師（二級）。

七、考試科目及時間
（一）考試科目
機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核設置三門科目：《公共課程》、《專業理論》和《技能實操》，其中《公共課程》、《專業理論》采取閉卷考試方式；《技能實操》采取現場實際操作考核和紙質開卷考試兩種形式進行。
（二）考試時間
2013年機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核筆試部分仍實行全省統一考試，報考人員按屬地原則在設區市就地參加考試。筆試部分考試時間定于9月7日（星期六）。
技能現場實操考核原則上安排7～8月份進行，具體時間安排由省工考辦另行通知。
（三）考試題型及分值
初、中、高級《公共課程》和《專業理論》考試題型為判斷題、單項選擇題、多項選擇題，題量120題總分100分；技師《公共課程》和《專業理論》考試題型為判斷題、單項選擇題、多項選擇題，題量140題總分100分；《技能實操》紙質開卷考試的采用主觀題形式作答。

八、證書發放
凡初級、中級、高級技能考核合格的，技師考核且通過評審答辯合格的，由省公務員局（省人力資源開發辦公室）頒發相應工種的機關事業單位工人技術崗位證書。
省直、中央駐閩單位人事部門可于成績公布30個工作日后到福建省公務員局行政服務中心辦事大廳領取證書（福州市鼓樓區思兒亭路11號專家服務中心二樓，省體育中心東門對面，省地礦局所處路口右轉100米），各設區市公務員局工考辦和平潭實驗區管委會人事部門負責轄區內的證書發放。

九、聘用管理
根據《關于進一步深化事業單位人事制度改革的意見》（中辦發〔2011〕28號），事業單位的工勤人員技能升級考核工作要與崗位聘用有機結合，實現崗位管理制度全面入軌。

十、其他事項
1、機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核工作關乎工勤人員的切身利益，各級人事部門要高度重視，嚴密組織，嚴格政策紀律，規范審核制度，樹立服務意識，確保考核工作的順利開展。
2、有關以往機關事業單位工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核的文件與本文件不符的，以本文件為準。工作中遇到問題，請與省工考辦聯系,聯系電話：0591-87857748、87853487。

福建省公務員局
福建省人力資源開發辦公室
2013年3月21日