福建省高速公路養護工程有限公司2023年春季校園招聘

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福建省高速公路養護工程有限公司成立于1999年1月，為福建省高速公路集團有限公司全資子公司，是目前福建省大型公路建設、養護及橋梁維修加固施工企業，擁有7家全資、5家控股和4家參股子公司，資產總額23.2億元，員工400余人。公司已發展成為專業分工明確，技術部類齊全、實力雄厚、裝備精良、能勝任各等級公路施工、養護及結構物維修加固等任務的現代化施工企業。先后獲得全省施工質量管理先進單位、誠實守信單位、福建省文明單位、福建省五一勞動獎章、全省交通系統先進集體、抗災搶險先進單位等榮譽。

因事業發展 ,現需招聘工作人員16名。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康，有良好的組織協調、語言表達能力與團隊協作、開拓創新精神。具備履行崗位職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執行人，在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得聘用的人員，不得報名。

3.本次招聘主要面向2022屆且未參加工作及2023屆應屆畢業生。應聘人員應具備招聘職位所需的學歷、專業、職業(執業)資格或技能條件，具體以職位公布的條件為準。

(1)報考崗位要求的國內大學學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑。

(2)國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具國家教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

(3)2023屆畢業生的學歷證書、學位證書須在2023年8月31日之前取得。

(4) 招聘崗位的專業范圍參照《根據福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》。

簡歷投遞→資格審查→筆試面試→研究決定→入職體檢→辦理入職。

1.簡歷及相關材料投遞

（1）報名時間：即日起至2023年3月30日17:00。

（2）報名方式：此次考試報名采取網上報名的方式進行。符合條件的報考者填寫個人簡歷（點擊下載簡歷模板），簡歷及學歷、資格證書等相關電子材料打包后，按照“姓名+學歷+專業+意向崗位”的格式命名，在規定時間內投遞至fjgsyhzp@163.com。

報名時需如實提交以下材料的電子版（掃描件、上傳文件時按序合成一份PDF文件）：

①畢業證書、學位證書；

②學校出具的就業推薦表或教育部學歷證書電子注冊備案表、學位查詢結果(下載網址：學信網https://www.chsi.com.cn/);

③本人二代身份證(報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致);

④能夠證明本人能力素質的在校期間實習經歷、項目參與經歷、獲獎情況等的證明材料。

報考者只能報考一個崗位，報名時間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

(3)資格初審：資格初審結果將在報名時間截止后五個工作日通過電子郵件告知。申訴截止時間為2023年4月7日17:00.逾期不予受理(因報名資料填寫不完善導致初審不通過的，后果須考生自負)。

(4)上述所有崗位的報考人員應嚴格按照崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性、有效性負責。報名審核通過后，所有參加筆試的考生需要提交相關證件材料原件進行資格復審，具體要求另行通知。

報名人員的資格審核貫穿招聘工作全程。凡個人填報信息不實或不符合崗位要求的，一經核實，即取消考試及錄用資格。報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保保持通暢。

2.考試

（1）學歷要求為本科及以上的崗位，采用筆試加面試的形式；學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，采用面試的形式。

（2）筆試開考比例控制在1:10以內，若超過上述比例的，招聘資格審核小組根據教育經歷、政治面貌、實踐經歷擇優確定筆試人選。筆試開考比例未達1:3的崗位不開考。根據筆試成績（100分制）從高到低不低于1:3確定面試人選。

（3）筆試加面試的考生綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例折合計算；直接面試的考生面試成績即為最終成績。

（注：面試總分100分，合格線為70分，面試成績低于合格線的不予錄用。若綜合成績同分的，考生名次按面試成績排序。各崗位參加面試人數等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生成績單獨計算，綜合成績低于70分的不予錄用。）

3.考核和體檢

（1）根據招聘人數及綜合成績，從高到低進行擇優錄用，擬錄用人員向公司黨委會報告，集體研究確定錄用人員。

（2）對擬錄用人員進行資格復審。

（3）體檢由公司統一組織安排，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準及項目執行。

4.復審、體檢不合格或自動放棄的，視具體情況依次遞補。

5.公示

考核、體檢合格,且符合報考崗位條件和要求的擬招聘人選在公司網站上公示7個自然日。

1.節日福利：常態化開展員工節日關懷和“送清涼”“送溫暖”活動

2.福利待遇：

（1）暢通的晉升渠道和具有持續競爭力的薪酬待遇。

（2）完善的福利保障：享受國家規定的“五險一金”、企業年金、補充醫療保險、高溫補貼、帶薪年假、工會福利、健康體檢、職工食堂等。

3.文娛活動：職工書屋及各類運動設備建設，開展各類運動比賽、青春聯誼等活動。

1.本次公開招聘不收取任何報名、考試、體檢相關費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓。

2.應聘人員須確保聯系方式填寫準確、手機暢通、Email地址能正常接收電子郵件，因無法聯絡導致未收到招聘相關信息或未按時確認的，視為自動放棄，責任由應聘者自行承擔。