省養護公司開展“六個一”活動 推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化
為深入學習貫徹習近平總書記關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要指示精神，落實上級關于學習教育常態化制度化的實施方案要求，省養護公司緊密聯系實際開展了“六個一”活動，取得了良好成效。08
開展了一次送清涼活動 由各分管領導帶隊帶領相關部門人員到各項目部、各基地“送清涼”，及時為奮戰在高溫、露天生產施工一線職工送去慰問和關懷。涼茶、蜂蜜、風油精、花露水、藿香正氣水，這些防暑用品并不貴重，但它充分體現了公司“以人為本”的發展理念，也體現了公司領導對職工的關心和愛護，也給炎炎夏日帶來一絲愜意、一縷清涼。 支部書記上一次黨課 各支部書記以“踐行‘四講四有’標準，爭做‘四個合格’黨員”為主題，為全體黨員上黨課。參加專題黨課的黨員們認真聽講并做學習筆記，通過學習，進一步提高了黨員干部對黨的認識。紛紛表示將以專題黨課為契機，踐行黨員干部標準，不斷提高自己的政治理論水平和思想覺悟，踐行黨組織對黨員干部提出的各項要求，做一名合格的黨員。 召開了一次職工座談會 各分管領導帶隊到相關部門、項目部召開職工座談會，征集對公司未來發展的意見建議。會后根據提上來的征求意見表及大家在座談會上提的建議和意見，進行了認真梳理、歸納和總結，能夠解決的問題，立即解決；需要研究解決的問題，加大研討力度，限期解決；眼前一時不能解決的問題，拿到黨委會議上，認真研究分析。通過座談會廣大職工集思廣益，建言獻策，共同促進養護管理工作，為高速公路的良好穩定發展貢獻力量。 開展了一次職工談心活動 各分管領導與分管部門職工談心、支部書記與普通黨員談心、項目部負責人與技術員談心。通過開展形式多樣的談心談話活動，增進了領導與干部職工的相互溝通與了解，及時發現和解決干部職工思想、工作、作風等方面的問題，使公司上下形成了氣氛和諧、關系融洽、真誠相待、團結協作、共謀發展的工作局面。 開展了一次廉政談話活動 擴大廉政談話范圍，深入開展了廉政談話，將一線技術員、普通黨員也納入了廉政談話。黨員干部認真學習《廉潔從政若干準則》，做到自重、自省、自警、自勵。 通過廉政談話，使重點崗位人員充分認識黨風廉政建設和廉潔自律、自我約束的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，自覺接受組織的監督和群眾的監督，做一名勤廉兼優的合格養護人，為養護事業和諧健康發展貢獻力量。 開展了一次獻愛心活動 開展了“獻血有愛，互助志愿”為主題的公益獻血活動，有的職工利用周末休息時間自行前往獻血點，有的項目部職工利用轉場間隙分批次到獻血屋獻血，確保生產工作兩不誤。據統計，截止目前共有63人次參加了無償獻血，獻血量共計20700ml，以實際行動展示了我司青年職工正能量。 通過“六個一”活動的開展，推動了“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。
