川達公司探索協作隊伍選擇新路子

為進一步確保管養路段綠化養護工程質量，川達公司創新綠化養護管理機制,努力嘗試、探索協作隊伍選擇新路子。今年，加大對施工隊伍的考評力度，對協作隊伍首先進行了民主評議，即由經營班子、工程部負責人、綠化工程師、各管養護路段技術負責人及現場綠化管理技術人員組成評議小組，采用無計名投票的方式對報名的綠化協作隊伍從資質能力、施工質量、工期滿足、安全文明、協作配合，廉政從業等六個方面進行民主考評，對考評不達標的隊伍不予入選2012年的綠化協作招投標報名。

川達公司把對施工對隊伍的民主評議工作與發展基層民主建設相結合，以職工參與的廣度實現監督主體作用的發揮，以職工參與的深度實現工作的有效性，探索了一條職工直接參與公司事務管理的有效途徑。